Nar Taneleri: Güçlü Genç Kadınlar Mutlu Yarınlar Projesi - TurkishWINCase

Bu haftaki yazımda Türkiye'de bulunan, genç kadınlarımızın yararlanabileceği bir mentorluk programı olan Nar Taneleri Projesi'nden bahsedeceğim. İyi okumalar!

Daha önce mentorluk kelimesini duymuş muydunuz? Birçoğumuz bu kelimenin anlamını biliyor olabilir; birçoğumuz ise bu kelimeyi ilk defa duyuyor olabilir. Mentorluk aslında anlamını bildiğimiz ama bu şekilde adlandırıldığını bilmediğimiz bir kelime. Peki, bu kelimenin tanımı nedir? Mentorluk, daha deneyimli, daha bilgili bir kişinin, daha az deneyimli veya daha az bilgili bir kişiye rehberlik etmesine yardımcı olduğu bir ilişki anlamına gelmektedir. Rehberlik eden, destek veren, danışmanlık, motivasyon sağlayan ve model olan bireye ise ''mentor'' denir. Bu bireyler yardımcı oldukları bireylere (mentilerine) potansiyellerine ulaşmalarında yardımcı olurlar. Onlar tavsiye verir, bilgi ve deneyimleri paylaşır, mentinin kendisini keşfetmesini sağlayacak bir yaklaşımla ona yaklaşırlar.

Peki, bir mentora neden ihtiyaç vardır? Tecrübe sahibi kişiden iş dünyasını hakkında bilgi edinmek, bu kişinin bize bir model olması çok önemlidir. İşte bu durumda mentorluk programı devreye girer ve sizin zamanı iyi yönetmenizi ve verimliliğinizi artırmanızı sağlar. Diğer yandan, bazen bir işi yaparken çok yorulursunuz, bitsin artık diye isyan ettiğiniz zamanlar olur ve  siz bitirmek için uğraşırken işiniz daha karmakarışık bir hale gelebilir. Daha fazlası, işinizi ya da projenizi bitirdiğinizde yaptığınız işi ya da projeyi gerçekçi bir şekilde değerlendiremezsiniz. İşte yine bu durumda mentorluk programı devreye girer ve mentorunuz size yürüdüğünüz yolda önünüzde bir ışık olur. Projelerinizi ya da işinizi detaylı bir şekilde inceler ve size gerçekçi bir şekilde değerlendirmede bulunur çünkü mentorunuz sizin için en güvenilir kaynaktır.

       

İş ve eğitim hayatının yoğun, karmaşık bir hal alması teknolojinin sürekli gelişmesi ile birlikte kurumların ve kişilerin gelişen olaylara ayak uydurması biraz zorlaşmıştır. Adaptasyon sürecini hızlandırmak ve yeni oluşumlara ayak uydurabilmek amacıyla mentorluk süreci de önem kazanmıştır. Bu sebeple 1699 yılından süregelen mentorluk kavramı günümüzde de hemen hemen her alanda kullanılır hale gelmiştir. Mentorluk kavramının pek çok türü vardır. Örneğin, belli zaman ve belli bir program dahilinde gerçekleşen ve daha çok kurumların tercih ettiği mentorluk türü olan formel mentorluk. Başka bir örnek verirsek, en fazla tercih edilen mentorluk türü olan informel mentorluk. Son örneğimiz ise gelişen teknoloji ve diğer gelişmeler sonucunda mentorluk türleri arasına daha yeni yeni giren elektronik mentorluk türüdür.

Yukarıda da bahsettiğim gibi mentorluk kavramı günümüzde hemen hemen her alanda kullanılmaktadır. Bu kavramla ilgili ülkemizde pek çok program söz konusu fakat ben bu yazımda sizlere sadece birinden bahsetmek istiyorum. Nar Taneleri Projesi gençler için birebir mentorluk programıdır.

Gelin bu mentorluk programına detaylı olarak bakalım:

Boyner Holding ve Grup Şirketleri’nin sosyal sorumluluk projesi olan Nar Taneleri Projesi, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı yetiştirme yurtlarından yetişmiş 18-24 yaş arası genç kadınların, eğitime devamlarını teşvik etmeyi, kişisel gelişimlerini ve iş arama becerilerini geliştirerek iş gücü piyasasına katılımlarının desteklenmesini, cinsiyete dayalı ayrımcılıktan kaynaklanan sorunlarının çözümüne katkı sunulmasını ve mentörlük sistemini de işleterek sosyo-ekonomik açıdan yol göstericilerle birlikte yetiştirilmelerini hedefleyen bir mentorluk programıdır. Bu programda mentorumuzu öğrenme ortağı, akıl hocası, mol modeli, rehber şeklinde tanımlayabiliriz. Mentimizi ise öğrenen, 18-24 yaş grubundaki gönüllü genç kadınlarımız olarak tanımlayabiliriz.

2009-2013 yılları arasında uygulanan proje bu yıllar arasında tüm Türkiye'ye yaygınlaştırmayı hedeflemiştir.

 Proje:  

• Genç kadınların kendilerini ve iş arama becerilerini geliştirmelerini, bunların yanı sıra dışa dönük ve sosyal bir birey olmalarını, 

• İş dünyasında nitelikli bir iş bulabilmeleri için becerilerine uygun iş bulma desteğinin verilmesini,

• Kendilerini iş dünyasına hazır hissetmeyen kadınları için gerekli moral ve motivasyon desteğinin verilmesini, verimliliklerini artırmayı, 

• Meslek ve kariyer konusunda, okul yaşamından çalışma hayatına geçişte akıl hocası olmayı, 

• Sosyal, kültürel ve tarihi etkinlikler aracılığı ile rol modellerle kadınlarımızı bir araya getirmeyi,

hedeflemektedir.

Dünya'ya örnek olan Nar Taneleri projesinin eğitim kitabında projeden şu şekilde bahsedilmektedir:

''Nar; bereket, bolluk, çeşitlilik, doğru olan ve yaşamın sembolu anlamına gelmektedir. “Nar Tanesi Nur Tanesi Annesinin Bir Tanesi” deyişini hatırlayarak sizlere Nar Taneleri dedik ve sizin için hayal ettiklerimizi de projemizin ismine taşıdık. Sizlerin bireysel güçlenmenizi ve ekonomik bağımsızlığınızı kazanmanızı desteklemek istiyoruz. Bunun için projemiz kapsamında sizlere, kişisel gelişim, iş arama becerilerinin geliştirilmesi ve kadın güçlendirme eğitimleri verildi. Mentor ablalarınız da sizlerin bu eğitimleri hayata geçirmeniz konusunda size destek olacaklar. Gelecekte sizleri de mentor olarak görmeyi hayal ediyoruz.''